江西省人力資源和社會(huì)保障廳等八部門關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

各市、縣(區(qū))委社會(huì)工作部、政府人力資源社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)生健康委、國(guó)資委、團(tuán)委，贛江新區(qū)黨群工作部、社會(huì)發(fā)展局、財(cái)政金融局：

　　高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、社會(huì)穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。為貫徹落實(shí)《人社部 教育部 財(cái)政部關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕44號(hào))，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，綜合施策，多措并舉，著力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

　　一、加大對(duì)企業(yè)擴(kuò)崗政策支持。合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對(duì)2024年1月1日以來新招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16至24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上(含3個(gè)月)的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金支出，政策執(zhí)行至2025年12月31日。對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

　　二、支持國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模。激勵(lì)國(guó)有企業(yè)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，對(duì)按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國(guó)有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)，政策執(zhí)行至2025年12月31日。全省國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步挖掘崗位潛力，把當(dāng)前所需與超前儲(chǔ)備人才結(jié)合起來，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，省國(guó)資委出資監(jiān)管的省屬國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招聘高校畢業(yè)生每年不少于4000人。各級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要匯總編制企業(yè)人才需求目錄，組織企業(yè)完善公開招聘機(jī)制，及時(shí)發(fā)布招聘信息。

　　三、實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)青年就業(yè)行動(dòng)。聚焦省內(nèi)先進(jìn)制造業(yè)，依托5+2就業(yè)之家線下網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行分類、分區(qū)對(duì)接，建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)用工服務(wù)對(duì)接機(jī)制，定期入企了解企業(yè)用工變化、招聘引才需求和困難問題。推進(jìn)全省高校和工業(yè)園區(qū)“1+1+N”結(jié)對(duì)共促畢業(yè)生就業(yè)工作，摸排歸集園區(qū)、企業(yè)適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)，促進(jìn)高效匹配，一站式辦理支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)和助力人才發(fā)展系列政策。在5+2就業(yè)之家線上平臺(tái)開設(shè)高校畢業(yè)生專區(qū)，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)和省內(nèi)高校在人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)實(shí)踐等校企合作方面供需對(duì)接。強(qiáng)化校企合作，組織省內(nèi)各高校教授團(tuán)隊(duì)、博士團(tuán)隊(duì)、科研團(tuán)隊(duì)深入我省制造業(yè)創(chuàng)新中心和生產(chǎn)一線，促進(jìn)高校與企業(yè)項(xiàng)目對(duì)接。開展先進(jìn)制造業(yè)職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，組織高校畢業(yè)生等青年進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，了解企業(yè)文化、生產(chǎn)技術(shù)以及工作環(huán)境，感受工作氛圍，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)知。鼓勵(lì)相關(guān)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立特色產(chǎn)業(yè)職稱專業(yè)，研究制定特色產(chǎn)業(yè)職稱申報(bào)條件，組織開展專項(xiàng)評(píng)審，通過“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。支持“1269”行動(dòng)計(jì)劃鏈主企業(yè)等重點(diǎn)企事業(yè)單位申請(qǐng)開展高級(jí)職稱自主評(píng)審，鼓勵(lì)企業(yè)建立職稱晉升激勵(lì)機(jī)制，將職稱評(píng)審結(jié)果與職務(wù)晉升、績(jī)效、薪酬待遇等掛鉤。

　　四、鼓勵(lì)引導(dǎo)基層一線就業(yè)。實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，2024年全省“三支一扶”計(jì)劃招募不少于1000人，統(tǒng)籌推動(dòng)其他基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施，鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。結(jié)合實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適應(yīng)基層治理模式創(chuàng)新需要，挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作、司法輔助、科研助理等基層就業(yè)機(jī)會(huì)。開展江西省大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃，面向全省普通高等學(xué)校應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)生，招募選派大學(xué)生志愿者到縣級(jí)及以下基層一線開展鄉(xiāng)村振興志愿服務(wù)，確保在崗服務(wù)志愿者不少于1000名。實(shí)施“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項(xiàng)計(jì)劃，落實(shí)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)政策。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定享受各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)到省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上(含3年)的省屬普通本科高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其學(xué)費(fèi)或國(guó)家助學(xué)貸款，由財(cái)政按規(guī)定實(shí)施代償。對(duì)到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予考研加分、高定工資等支持，對(duì)招聘為事業(yè)單位工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)可按規(guī)定采取校園招聘方式送考上門，招聘教育、醫(yī)療等領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　五、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)。持續(xù)優(yōu)化全程電子化登記系統(tǒng)，加強(qiáng)企業(yè)名稱和經(jīng)營(yíng)范圍登記規(guī)范化工作。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)需求，支持其創(chuàng)辦投資少、風(fēng)險(xiǎn)小的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，從事創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、個(gè)性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經(jīng)營(yíng)。促進(jìn)服務(wù)業(yè)行業(yè)、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶創(chuàng)業(yè)擴(kuò)崗，本省行政區(qū)域內(nèi)的在校生及離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，在此三類行業(yè)企業(yè)新創(chuàng)業(yè)且信用良好的，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在20萬元以內(nèi)免除反擔(dān)保要求;對(duì)正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元，吸納1人以上新增就業(yè)人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的每增加1人給予1000元補(bǔ)貼，最高不超過25000元;對(duì)吸納就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的再給予每人1500元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼同一用人單位只能申請(qǐng)一次。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

　　六、加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度。支持高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、脫貧人口、退捕漁民、退役軍人等重點(diǎn)群體使用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款創(chuàng)業(yè)就業(yè)，對(duì)穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)、及時(shí)還本付息的六類重點(diǎn)群體，在創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期后，按照貸款金額給予一定穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;全面落實(shí)30萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款兩級(jí)審批制度，縮短受理審批時(shí)限;推廣實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款市場(chǎng)信用擔(dān)保模式改革試點(diǎn)，引入政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)健全風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制，為新余市、贛州市等試點(diǎn)地區(qū)30萬元以內(nèi)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)人提供提額增信服務(wù)，進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保門檻。

　　七、強(qiáng)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培育和扶持。加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，符合要求的享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生優(yōu)先推薦入駐政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體，按規(guī)定給予場(chǎng)地免費(fèi)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、政策指導(dǎo)等支持。對(duì)新入駐實(shí)體在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的房租費(fèi)、物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按不超過其每月實(shí)際費(fèi)用的60%給予補(bǔ)貼，每個(gè)入駐實(shí)體每季最高補(bǔ)貼不超過1萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生等青年參加“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，對(duì)于獲獎(jiǎng)項(xiàng)目納入創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)管理，安排創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家進(jìn)行專門輔導(dǎo)，按規(guī)定在培訓(xùn)、場(chǎng)地、融資等方面給予扶持。做好“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)，在5+2就業(yè)之家微信小程序上公開創(chuàng)業(yè)孵化基地地圖和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)地圖等信息，鼓勵(lì)并引導(dǎo)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，并按照政策規(guī)定及時(shí)享受創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　八、支持靈活就業(yè)。落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，對(duì)離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。穩(wěn)妥做好試點(diǎn)地區(qū)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)工作，保障青年靈活就業(yè)合法權(quán)益。發(fā)布《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南》，落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益政策。

　　九、大規(guī)模組織招聘對(duì)接服務(wù)。建設(shè)用好高校(技校)就業(yè)之家，持續(xù)推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向校園延伸，把畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、本地引才政策、招聘崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等服務(wù)送到畢業(yè)生身邊。人社局長(zhǎng)要結(jié)對(duì)幫扶就業(yè)壓力大的高校，定向送資源、送崗位、送服務(wù)。市、縣級(jí)和開發(fā)區(qū)就業(yè)之家要與駐地高校就業(yè)之家強(qiáng)化對(duì)接合作，結(jié)合“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，將高校畢業(yè)生等青年群體作為服務(wù)重點(diǎn)，在畢業(yè)生求職高峰期加密聯(lián)合開展公共就業(yè)招聘活動(dòng)頻次，高校畢業(yè)生集中的地市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘。充分利用5+2就業(yè)之家平臺(tái)和江西省大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化數(shù)字賦能，推進(jìn)線上線下一體服務(wù)，統(tǒng)一匯集發(fā)布政策性崗位，共享發(fā)布校招崗位，實(shí)時(shí)發(fā)布社招崗位、兼職崗位、見習(xí)崗位信息，探索組織對(duì)接、面試洽談等“一站式”在線服務(wù)，便利青年求職應(yīng)聘。支持優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園開展招聘服務(wù)，對(duì)人社部門和高校聯(lián)合舉辦的大型(參會(huì)用人單位不少于400家)、中型(參會(huì)用人單位不少于200家)、小型(參會(huì)用人單位不少于100家)線下招聘活動(dòng)分別按15萬元、10萬元、6萬元給予補(bǔ)助。

　　十、強(qiáng)化青年職業(yè)指導(dǎo)。加快職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃融入院校教學(xué)體系，強(qiáng)化院校、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及社會(huì)志愿者服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年職業(yè)指導(dǎo)和求職能力訓(xùn)練，組織青年求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，開展模擬面試、簡(jiǎn)歷診斷、職業(yè)規(guī)劃等互動(dòng)教學(xué)，組織企業(yè)參觀、行業(yè)調(diào)研、崗位鍛煉等體驗(yàn)活動(dòng)。加強(qiáng)青年求職實(shí)訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)離校未就業(yè)大學(xué)生等青年群體開展求職能力實(shí)訓(xùn)。

　　十一、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。引導(dǎo)青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，強(qiáng)化有針對(duì)性的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能訓(xùn)練，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。立足青年特點(diǎn)，面向新職業(yè)、新技能和新就業(yè)形態(tài)，重點(diǎn)開展人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)培訓(xùn)，媒體運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子競(jìng)技、健康照護(hù)等新職業(yè)培訓(xùn)，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等新業(yè)態(tài)培訓(xùn)。廣泛組織各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽，動(dòng)員青年參加賽前職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升技能水平。

　　十二、擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)，更多開發(fā)科研類、技術(shù)類、管理類、社會(huì)服務(wù)類見習(xí)崗位。每年全省募集適于離校未就業(yè)畢業(yè)生等青年就業(yè)見習(xí)崗位3.6萬個(gè)以上。對(duì)吸納就業(yè)見習(xí)的單位給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或試點(diǎn)地區(qū)的補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)當(dāng)年見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%。在見習(xí)期內(nèi)，見習(xí)單位在2025年12月31日前與見習(xí)人員簽訂1年及以上勞動(dòng)合同且見習(xí)期滿1個(gè)月但未滿約定期限的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

　　十三、實(shí)施就業(yè)困難青年專項(xiàng)幫扶行動(dòng)。強(qiáng)化未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名幫扶，建立實(shí)名臺(tái)賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)。強(qiáng)化高校困難畢業(yè)生結(jié)對(duì)幫扶，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、殘聯(lián)部門信息共享，及時(shí)將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生、長(zhǎng)期失業(yè)青年、求職補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象納入幫扶臺(tái)賬，制定專項(xiàng)計(jì)劃，開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，針對(duì)性提供高質(zhì)量崗位信息。對(duì)符合條件的畢業(yè)學(xué)年困難高校畢業(yè)生給予每人1000元的一次性求職補(bǔ)貼，各地要嚴(yán)格按照政策對(duì)象范圍、規(guī)范審核申報(bào)材料、把握工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提高線上直發(fā)質(zhì)效。

　　十四、高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事。統(tǒng)籌整合就業(yè)與人才相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)，精簡(jiǎn)材料清單，優(yōu)化辦理流程，縮減辦理時(shí)限，推進(jìn)就業(yè)登記、檔案接收轉(zhuǎn)遞、戶口遷移、社會(huì)保障卡和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》申領(lǐng)等政策服務(wù)“一件事打包辦”，推出員工錄用、靈活就業(yè)、個(gè)人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助等一批“高效辦成一件事”。有條件的地區(qū)可給予高校畢業(yè)生等青年人才公寓等支持，為青年就業(yè)提供便利。依托5+2就業(yè)之家，設(shè)立青年就業(yè)服務(wù)窗口，及時(shí)更新發(fā)布本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，廣泛推動(dòng)穩(wěn)就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)(村)，為高校畢業(yè)生提供線上線下融合、精準(zhǔn)高效的政策推送和政策兌現(xiàn)。

　　十五、加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益維護(hù)。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，開展規(guī)范勞動(dòng)用工暨清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，依法查處虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)、“黑中介”等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。加大就業(yè)權(quán)益知識(shí)普及，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)大廳和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專門提示、典型案例、維權(quán)警示和投訴渠道，持續(xù)開展“勞動(dòng)法治進(jìn)高校 權(quán)益維護(hù)有保障”專項(xiàng)行動(dòng)，增強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和權(quán)益保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和各類校園招聘活動(dòng)參與企業(yè)資質(zhì)及崗位審核，避免不合理招聘信息。

　　各地要提高思想認(rèn)識(shí)，把促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重大政治責(zé)任，作為為民辦實(shí)事重要內(nèi)容，細(xì)化實(shí)施方案，明確職責(zé)分工、時(shí)間進(jìn)度和工作要求。要細(xì)化完善政策，結(jié)合實(shí)際優(yōu)化調(diào)整本地促進(jìn)青年就業(yè)政策措施，能出早出、能出盡出，推動(dòng)惠企利民。要加強(qiáng)協(xié)同配合，人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立工作調(diào)度機(jī)制，強(qiáng)化人員保障，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效;教育部門要加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，配合相關(guān)部門落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)促就業(yè)政策;財(cái)政部門要做好就業(yè)補(bǔ)助資金保障支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)政策落實(shí)。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)本地促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、經(jīng)驗(yàn)做法和典型的宣傳，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年從實(shí)際出發(fā)選擇就業(yè)方向。

中共江西省委社會(huì)工作部 江西省人力資源和社會(huì)保障廳

江西省教育廳 江西省財(cái)政廳

江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳 江西省衛(wèi)生健康委員會(huì)

江西省國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì) 共青團(tuán)江西省委員會(huì)

2024年8月15日