青海省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公開征求《青海省勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)暫行辦法(征求意見稿)》意見建議的公告

 

　　為進(jìn)一步規(guī)范我省勞務(wù)派遣行業(yè)秩序，引導(dǎo)勞務(wù)派遣單位依法依規(guī)開展經(jīng)營活動(dòng)，提升勞務(wù)派遣單位專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)水平，加強(qiáng)勞務(wù)派遣事中事后監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等法律法規(guī)規(guī)章，結(jié)合我省勞務(wù)派遣發(fā)展實(shí)際，我廳研究起草了《青海省勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)暫行辦法(征求意見稿)》，現(xiàn)面向社會(huì)公開征求意見。公眾可通過以下途徑和方式提出意見，意見反饋截止時(shí)間為2025年1月16日：

 

　　1.通信地址：青海省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處(西寧市城西區(qū)昆侖路28號(hào)建工大廈6樓611室)，并在信封上注明“《青海省勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)暫行辦法》意見建議”字樣。

 

　　2.電子郵箱：qhldgx@163.com

 

　　3.聯(lián)系電話及傳真：0971-8258165、8258160(傳真)

 

　　稅 屋附件：青海省勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)暫行辦法(征求意見稿)

 

青海省人力資源和社會(huì)保障廳

 

2024年12月17日

 

青海省勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)暫行辦法(征求意見稿)

 

　　第一章 總 則

 

　　第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我省勞務(wù)派遣行業(yè)秩序，引導(dǎo)勞務(wù)派遣單位依法依規(guī)開展經(jīng)營活動(dòng)，提升勞務(wù)派遣單位專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)水平，加強(qiáng)勞務(wù)派遣事中事后監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等法律法規(guī)規(guī)章，結(jié)合我省勞務(wù)派遣發(fā)展實(shí)際，制定本辦法。

 

　　第二條 本辦法適用于在青海省行政區(qū)域內(nèi)依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可且在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位。

 

　　第三條 勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)是指根據(jù)勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)條件、守法情況、經(jīng)營狀況對其信用狀況做出的綜合評價(jià)。

 

　　第四條 勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循依法依規(guī)、公平公正、公開透明的原則。等級(jí)評價(jià)過程中，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)勞務(wù)派遣單位商業(yè)秘密和個(gè)人隱私權(quán)。

 

　　第二章 等級(jí)評價(jià)分級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)

 

　　第五條 勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)按照《青海省勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自評表》(見附件)進(jìn)行評分與分級(jí)。

 

　　勞務(wù)派遣單位評價(jià)等級(jí)從高到低分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。得分小于60分或存在直接評價(jià)為C級(jí)情形的，為C級(jí);得分大于等于60分且小于100分的，為B級(jí);得分100分及以上的，為A級(jí)。其中，許可證一個(gè)有效周期內(nèi)未連續(xù)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)以及上一評價(jià)周期被評價(jià)為C級(jí)的，不得評價(jià)為A級(jí)。

 

　　第六條 依法取得有效《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》且按要求參加年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)的，可獲得60分初始分。在初始分的基礎(chǔ)上，按照評價(jià)指標(biāo)加減分后產(chǎn)生最終得分，據(jù)此確定評價(jià)等級(jí)。有直接認(rèn)定為C級(jí)相應(yīng)情形之一的，均直接評價(jià)為C級(jí)。

 

　　第七條 減分和直接評為最低等級(jí)的情形，在評價(jià)年度結(jié)束后任存在重大風(fēng)險(xiǎn)的，可在下一評價(jià)年度繼續(xù)作為評價(jià)依據(jù)。

 

　　第三章 等級(jí)評價(jià)程序

 

　　第八條 省人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全省勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)監(jiān)督各市(自治州)、縣(區(qū)、市)開展等級(jí)評價(jià)工作。各市(自治州)、縣(區(qū)、市)人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)本辦法，負(fù)責(zé)對本級(jí)行政許可機(jī)關(guān)審批的勞務(wù)派遣單位開展等級(jí)評價(jià)工作。

 

　　第九條 勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)工作由具體實(shí)施勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)的部門(以下簡稱評價(jià)部門)結(jié)合勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)工作，每年組織開展一次。原則上在勞務(wù)派遣年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)工作完成后1個(gè)月內(nèi)組織開展。

 

　　第十條 評價(jià)部門可組織成立勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)委員會(huì)，由評價(jià)委員會(huì)評定評價(jià)等級(jí)。評價(jià)委員會(huì)成員可由政府相關(guān)部門、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)的專家及代表擔(dān)任。

 

　　第十一條 勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)所需信息主要通過行政許可審批申報(bào)材料、年度經(jīng)營情況報(bào)告、勞動(dòng)保障年度檢查數(shù)據(jù)等予以獲取，可以通過人社系統(tǒng)內(nèi)部信息共享、部門間數(shù)據(jù)共享、實(shí)地核查等方式進(jìn)行核驗(yàn)。

 

　　第十二條 評價(jià)部門要充分利用信息技術(shù)手段、整合相關(guān)信息資源，提高資料信息收集和等級(jí)評價(jià)工作效率。已掌握的資料信息較為完整的，一般不再要求勞務(wù)派遣單位另行提供相關(guān)證明。

 

　　第十三條 勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)工作，按照下列程序進(jìn)行：

 

　　(一)單位自評。勞務(wù)派遣單位在每年向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)一并提交《青海省勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自評表》及相關(guān)自評材料，如實(shí)進(jìn)行自我評定得出自評得分，并對所填報(bào)信息及提供的自評材料真實(shí)有效性進(jìn)行承諾。

 

　　(二)審核評價(jià)。評價(jià)部門對照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)派遣單位自評情況進(jìn)行審核評價(jià)。對勞務(wù)派遣單位提交的自評材料存疑的，可根據(jù)需要函詢或前往勞務(wù)派遣單位進(jìn)行實(shí)地核實(shí)。綜合其自評情況和審核、核實(shí)情況，擬定參評勞務(wù)派遣單位年度評價(jià)等級(jí)。

 

　　(三)社會(huì)公示。評價(jià)部門應(yīng)當(dāng)在本單位官方網(wǎng)站及時(shí)公示擬定的勞務(wù)派遣單位年度評價(jià)等級(jí)，并公布咨詢和接受異議的方式途徑，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

　　(四)結(jié)果公布。勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)結(jié)果確定后，由本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門通過官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等方式向社會(huì)公布。

 

　　第十四條 公布評價(jià)等級(jí)結(jié)果后，若發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位存在降低評價(jià)等級(jí)情形的，要重新確定評價(jià)等級(jí)，并及時(shí)更新公布評價(jià)等級(jí)。

 

　　第十五條 勞務(wù)派遣單位評價(jià)等級(jí)反映的信息內(nèi)容為上一自然年度(1月1日至12月31日)產(chǎn)生且仍在有效期內(nèi)的評價(jià)信息。新的評價(jià)等級(jí)認(rèn)定與公布后，原評價(jià)等級(jí)自動(dòng)失效。

 

　　第四章 異議處理

 

　　第十六條 公示期內(nèi)，被評價(jià)勞務(wù)派遣單位對評價(jià)結(jié)果有異議的，可向評價(jià)部門提出書面申請。評價(jià)部門應(yīng)在收到書面申請7個(gè)工作日內(nèi)，對被評價(jià)勞務(wù)派遣單位提出的異議信息進(jìn)行核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)告知申請單位。經(jīng)核實(shí)，確需改變擬評價(jià)等級(jí)的，重新公示;不需改變的，不再另行公示。

 

　　公示期內(nèi)，社會(huì)公眾對評價(jià)結(jié)果有異議的，評價(jià)部門應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)，對反映問題進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，應(yīng)對公示結(jié)果進(jìn)行修改，并重新公示;不需改變的，不再另行公示。

 

　　第十七條 被評價(jià)勞務(wù)派遣單位對評價(jià)部門不改變擬確定評價(jià)等級(jí)仍有異議的，可向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請復(fù)核。上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)在受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核并作出處理，復(fù)核結(jié)果為最終評定結(jié)果。

 

　　經(jīng)復(fù)核，確需改變擬確定評價(jià)等級(jí)的，作出評價(jià)的人社部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)修正，并通過原發(fā)布渠道予以公示;異議不成立的，不再另行公示。

 

　　第五章 評價(jià)結(jié)果運(yùn)用

 

　　第十八條 評價(jià)部門要將勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)結(jié)果錄入全國勞務(wù)派遣單位名錄庫信息系統(tǒng)，向市場監(jiān)管、稅務(wù)等相關(guān)部門共享，探索向社會(huì)提供查詢服務(wù)，同步載入信用信息共享平臺(tái)。

 

　　第十九條 對被評為A級(jí)評價(jià)等級(jí)的勞務(wù)派遣單位，在評價(jià)等級(jí)有效期內(nèi)，實(shí)施以下激勵(lì)措施：

 

　　(一)不納入“雙隨機(jī)、一公開”抽查范圍;

 

　　(二)推送至各地信用信息共享平臺(tái)予以公示，供行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位、個(gè)人依法查詢應(yīng)用;

 

　　(三)無投訴舉報(bào)以及相關(guān)部門提請稽核，且年度社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)調(diào)整無異常情況下，免于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)稽核;

 

　　(四)連續(xù)三年被評為A級(jí)的，在省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門官方網(wǎng)站上公布;

 

　　(五)在政府購買服務(wù)時(shí)優(yōu)先予以考慮;

 

　　(六)納入各地和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范重點(diǎn)培育單位，優(yōu)先推薦申報(bào)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范單位;

 

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件等規(guī)定的其他激勵(lì)措施。

 

　　第二十條 對被評為C級(jí)評價(jià)等級(jí)的勞務(wù)派遣單位，在評價(jià)等級(jí)有效期內(nèi)，實(shí)施以下監(jiān)管措施：

 

　　(一)列為“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督檢查和勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)監(jiān)察對象。

 

　　(二)取消各類評先評優(yōu)資格;

 

　　(三)對勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示約談;

 

　　(四)在官方網(wǎng)站發(fā)布，供相關(guān)用工單位和勞動(dòng)者了解，發(fā)揮警示作用;

 

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件等規(guī)定的其他措施。

 

　　第六章 監(jiān)督管理

 

　　第二十一條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門按照管轄范圍，認(rèn)定、記錄、歸集、管理本級(jí)產(chǎn)生的勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)信息，并建立勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)檔案。

 

　　第二十二條 勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對已獲得相應(yīng)評價(jià)等級(jí)的勞務(wù)派遣單位，由所在地人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行跟蹤管理、抽查、監(jiān)督。

 

　　第二十三條 在等級(jí)評價(jià)過程中，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，其評價(jià)等級(jí)直接認(rèn)定為C級(jí)。評價(jià)部門工作人員在審核評價(jià)工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規(guī)給予處分;有嚴(yán)重違法行為構(gòu)成犯罪的，移交有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

 

　　第二十四條 勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)工作不得向勞務(wù)派遣單位收取任何費(fèi)用。

 

　　第七章 附 則

 

　　第二十五條 對已注銷勞務(wù)派遣行政許可的單位和評價(jià)年度內(nèi)未開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位不進(jìn)行等級(jí)評價(jià)，相關(guān)情況應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示。

 

　　第二十六條 勞務(wù)派遣分公司一般不單獨(dú)進(jìn)行等級(jí)評價(jià)，納入其所屬總公司的評價(jià)范圍。

 

　　勞務(wù)派遣單位異地分公司派遣勞動(dòng)者數(shù)量較大的，可以由所在地評價(jià)部門對其開展等級(jí)評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果及時(shí)通報(bào)總公司申請辦理許可手續(xù)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門。

 

　　第二十七條 各市(自治州)、縣(區(qū)、市)人力資源社會(huì)保障行政部門可根據(jù)本辦法和本地實(shí)際，制定完善本地區(qū)勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)具體實(shí)施辦法。

 

　　第二十八條 本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。本辦法施行后，國家有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　稅 屋附件：青海省勞務(wù)派遣單位等級(jí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自評表