江西省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策 全力促發(fā)展惠民生若干措施的通知

贛府廳字〔2023〕43號            2023-06-03

各市、縣(區(qū))人民政府，省政府各部門：

　　《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的若干措施》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。

江西省人民政府辦公廳

2023年6月3日

　　(此件主動公開)

關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策 全力促發(fā)展惠民生的若干措施

　　為全面貫徹落實黨的二十大精神和省委經(jīng)濟工作會議、省“兩會”精神，落實2023年省《政府工作報告》重點工作任務(wù)，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，建立常態(tài)化援企穩(wěn)崗幫扶機制，多措并舉穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，全力促發(fā)展惠民生，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》(國辦發(fā)〔2023〕11號)要求，現(xiàn)提出如下措施。

　　一、加大對吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)擴崗政策支持。及時梳理本地區(qū)帶動就業(yè)能力強、涉及國計民生和生產(chǎn)保供的企業(yè)清單，配備就業(yè)服務(wù)專員，建立惠企政策兌現(xiàn)、崗位收集、技能培訓(xùn)、送工上崗等服務(wù)機制。對吸納高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的，在符合發(fā)放條件的前提下，運用“直補快辦”等模式，一攬子兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策。暢通產(chǎn)業(yè)鏈大循環(huán)，培育一批鏈主型企業(yè)和“專精特新”、單項冠軍等中小企業(yè)群體，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。大力實施一批以工代賑項目，積極組織當?shù)厝罕妳⑴c工程建設(shè)，嚴格按照政策落實勞務(wù)報酬發(fā)放，促進當?shù)厝罕娋徒�就地就業(yè)增收。鼓勵各地按規(guī)定制定符合本地實際的扶持政策措施，為吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)擴大崗位供給提供有力支撐。(省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳，各市、縣〔區(qū)〕人民政府按職責分工負責)

　　二、支持金融機構(gòu)開展穩(wěn)崗擴崗服務(wù)和貸款業(yè)務(wù)。鼓勵金融機構(gòu)針對實體經(jīng)濟和小微企業(yè)融資需求和特點，持續(xù)改進和豐富信貸產(chǎn)品，通過大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技手段，開發(fā)線上貸款、無還本續(xù)貸等產(chǎn)品，優(yōu)化信貸業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新風(fēng)險評估方式，提高貸款效率，提升小微企業(yè)金融服務(wù)便利度，助力面向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經(jīng)濟和小微企業(yè)健康發(fā)展。對穩(wěn)崗率達到95%以上、有擴崗需求的企業(yè)，貸款利率原則上不得高于全省企業(yè)貸款加權(quán)平均利率，對持續(xù)增加用工、穩(wěn)崗擴崗工作成效突出的企業(yè)，適當加大貸款利率優(yōu)惠力度。(人行南昌中心支行、省人力資源社會保障廳、省金融監(jiān)管局、江西銀保監(jiān)局等按職責分工負責)

　　三、繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)2022年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還(裁員率等于上年度新增實際領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)除以上年度月均參保人數(shù)的百分比)。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還。大型企業(yè)的劃定按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)實施。穩(wěn)崗返還審核發(fā)放程序和其他申領(lǐng)條件按《江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼工作的通知》(贛人社字〔2017〕399號)、《江西省人力資源和社會保障廳等五部門關(guān)于做好失業(yè)保險支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)工作的通知》(贛人社發(fā)〔2020〕9號)文件規(guī)定執(zhí)行。各地要大力推廣通過后臺數(shù)據(jù)比對精準發(fā)放的“免申即享”經(jīng)辦新模式，進一步暢通資金返還渠道，對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當?shù)囟悇?wù)部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。要注重防范基金風(fēng)險，保障基金安全。政策實施期限截至2023年12月31日。(省人力資源社會保障廳牽頭，省財政廳等按職責分工負責)

　　四、鼓勵創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)。持續(xù)優(yōu)化全程電子化登記系統(tǒng)，加強企業(yè)名稱和經(jīng)營范圍登記規(guī)范化工作。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)需求，支持其創(chuàng)辦投資少、風(fēng)險小的創(chuàng)業(yè)項目，從事創(chuàng)意經(jīng)濟、個性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經(jīng)營。促進服務(wù)業(yè)行業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶創(chuàng)業(yè)擴崗，本省行政區(qū)域內(nèi)的在校生及離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，在此3類行業(yè)企業(yè)新創(chuàng)業(yè)且信用良好的，創(chuàng)業(yè)擔保貸款在20萬元以內(nèi)免除反擔保要求;對正常運營6個月以上的給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元，吸納1人以上新增就業(yè)人員并簽訂1年以上勞動合同的每增加1人給予1000元補貼，最高不超過25000元;對吸納就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動合同的再給予每人1500元的一次性吸納就業(yè)補貼。一次性創(chuàng)業(yè)補貼同一用人單位只能申請一次。鼓勵地方政府投資設(shè)立“創(chuàng)業(yè)一條街”，利用國有閑置資產(chǎn)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)點”，引導(dǎo)就業(yè)困難人員參與批發(fā)零售、家政服務(wù)、餐飲民宿、物流配送等門檻較低、帶動就業(yè)人數(shù)較多的小規(guī)模創(chuàng)業(yè)項目，對大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員創(chuàng)業(yè)的，各級財政統(tǒng)籌資金，給予一定金額的租金、物管費、設(shè)備采購費補貼。上述政策實施時間為2023年1月1日至2023年12月31日。(省人力資源社會保障廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省市場監(jiān)管局，各市、縣〔區(qū)〕人民政府等按職責分工負責)

　　五、加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度。對2023年新簽訂借款合同(含續(xù)貸新發(fā)放)的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，涉及就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、脫貧人口、退捕漁民、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人6類群體的，其原需個人承擔利息部分全部予以免除，其他群體原需個人承擔利息部分的50%予以免除;創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人因自然災(zāi)害、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的，可向放款銀行申請展期還款，期限原則上不超過1年。上述政策實施期限截至2023年12月31日。對30萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款全面實施兩級簡易審批制度，縮短受理審批時限;暢通創(chuàng)業(yè)擔保貸款“無還本續(xù)貸”辦理通道，提前15個工作日完成續(xù)貸審批手續(xù)。穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)擔保貸款市場信用擔保模式試點改革，健全風(fēng)險分擔機制，進一步降低創(chuàng)業(yè)貸款擔保門檻。建立逾期貸款風(fēng)險補償辦法，健全呆賬核銷機制。(省人力資源社會保障廳牽頭，省財政廳、人行南昌中心支行等按職責分工負責)

　　六、大力推進職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞重點產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，堅持校企合作、工學(xué)一體的技能人才培養(yǎng)模式，發(fā)揮職業(yè)院校、技工院校培養(yǎng)技能人才的基礎(chǔ)性作用，高質(zhì)量培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺技能人才。充分用好就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升行動專賬資金、企業(yè)職工教育經(jīng)費等資金開展培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼等支持。支持企業(yè)職工參加數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)ｍ椗嘤?xùn)認證，對取得目錄內(nèi)數(shù)字技能認證培訓(xùn)證書，并與省內(nèi)企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的在職職工，按一定標準給予職業(yè)培訓(xùn)補貼，所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支，目錄清單和補貼標準由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行制定。參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元的標準申請技能提升補貼，每人每年享受補貼次數(shù)最多不超過三次，同一工種同一等級證書只能享受一次;符合條件的人員應(yīng)在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)申報，逾期不予受理;加強職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書的審核比對，技能提升補貼標準、審核發(fā)放程序和其他申領(lǐng)條件按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。上述政策實施期限截至2023年12月31日。(省人力資源社會保障廳牽頭，省財政廳等按職責分工負責)

　　七、鼓勵企業(yè)吸納青年就業(yè)。鼓勵在本省行政區(qū)域內(nèi)注冊的企業(yè)吸納就業(yè)，對新招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的企業(yè)，按照每人1500元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。政策實施期限截至2023年12月31日。對符合條件的畢業(yè)學(xué)年困難高校畢業(yè)生給予每人1000元的一次性求職補貼。各地要嚴格按政策對象范圍、申報條件、統(tǒng)一口徑落實。(省人力資源社會保障廳牽頭，省財政廳等按職責分工負責)

　　八、鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè)。2023年全省“三支一扶”計劃招募不少于1800人，“西部計劃”計劃招錄不少于900人。實施“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項計劃，落實醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策。鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定享受各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。大力開發(fā)基層鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法協(xié)理、高�？蒲许椖康阮I(lǐng)域就業(yè)崗位。對到省內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上(含3年)的省屬普通本科高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其學(xué)費或國家助學(xué)貸款，由財政按規(guī)定實施代償。對到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予考研加分、高定工資等支持，對招聘為事業(yè)單位工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。事業(yè)單位經(jīng)批準可按規(guī)定采取校園招聘方式送考上門，招聘教育、醫(yī)療等領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。在高等院校、中等職業(yè)學(xué)校和技工院校增設(shè)“就創(chuàng)之家”，為畢業(yè)生提供政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。支持優(yōu)質(zhì)人力資源機構(gòu)招聘服務(wù)進校園，對人力資源社會保障部門和高校聯(lián)合舉辦的大型、中型、小型線下招聘活動分別按15萬元、10萬元、6萬元給予補助。(省委組織部、省教育廳、省民政廳、省司法廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委、省鄉(xiāng)村振興局、團省委等按職責分工負責)

　　九、支持國有企業(yè)擴大招聘規(guī)模。對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，2023年給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。全省國有企業(yè)要進一步挖掘崗位潛力，把當前所需與超前儲備人才結(jié)合起來，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，確保接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)不低于去年。省國資委出資監(jiān)管的省屬國有企業(yè)計劃招聘高校畢業(yè)生不少于5000人。各級國資監(jiān)管機構(gòu)要匯總編制企業(yè)人才需求目錄，組織企業(yè)完善公開招聘機制，及時發(fā)布招聘信息。(省人力資源社會保障廳、省國資委、省財政廳會同履行出資人職責機構(gòu)和其他企業(yè)主管部門，各市、縣〔區(qū)〕人民政府按職責分工負責)

　　十、穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位崗位規(guī)模。挖掘黨政機關(guān)、事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補員力度，穩(wěn)定招錄、招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，合理確定招錄、招聘時間。統(tǒng)籌各地各單位選調(diào)生招錄需求，進一步加大面向省內(nèi)外高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生工作力度。在全省各級各類事業(yè)單位編制總量內(nèi)，加大招錄、招聘力度，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位不得低于40%。(省委組織部、省委編辦、省人力資源社會保障廳等按職責分工負責)

　　十一、擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。2023年全省募集適于離校未就業(yè)畢業(yè)生等青年就業(yè)見習(xí)崗位3��6萬個以上。對吸納就業(yè)見習(xí)的單位給予當?shù)刈畹凸べY標準80%的就業(yè)見習(xí)補貼，用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、辦理人身意外傷害保險或試點地區(qū)的補充工傷保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對當年見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位，補貼標準提高到最低工資標準的100%。在見習(xí)期內(nèi)，見習(xí)單位在2023年12月31日前與見習(xí)人員簽訂1年及以上勞動合同且見習(xí)期滿1個月但未滿約定期限的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。政策實施期限截至2023年12月31日。(省人力資源社會保障廳、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省國資委、團省委、省工商聯(lián)等按職責分工負責)

　　十二、強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培育和扶持。加強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生優(yōu)先推薦入駐政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體，按規(guī)定給予場地免費、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、政策指導(dǎo)等支持。對新入駐實體在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的房租、物管費、衛(wèi)生費等進行補貼，補貼標準按其每月實際費用的60%給予補貼，每個入駐實體每季最高補貼不超過1萬元，補貼期限不超過3年。(省人力資源社會保障廳、省科技廳、省財政廳等按職責分工負責)

　　十三、加強困難人員就業(yè)幫扶。將長期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員援助范圍。對就業(yè)困難人員持續(xù)落實就業(yè)服務(wù)“1131”計劃，制定個性化援助方案，優(yōu)先推薦低門檻、有保障的愛心崗位，提供“一對一”就業(yè)援助。對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，加大公益性崗位安置力度，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。對大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，及時給予社會保險補貼。對企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，按每人1500元的標準發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼。對吸納脫貧勞動力和防止返貧監(jiān)測對象勞動力穩(wěn)定就業(yè)半年以上的用工單位，分別按照每人1500元、2000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。上述政策實施時間為2023年1月1日至2023年12月31日。(省人力資源社會保障廳、省民政廳、省財政廳、省殘聯(lián)等按職責分工負責)

　　十四、保障就業(yè)困難群眾基本生活。對符合條件的失業(yè)人員，做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費(含生育保險費)和失業(yè)農(nóng)民工一次性生活補助等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作。持續(xù)做好失業(yè)人員信息共享，將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。當居民消費價格指數(shù)(CPI)單月同比漲幅達到3%或CPI中的食品價格單月同比漲幅達到6%，啟動價格補貼聯(lián)動機制，按規(guī)定向困難群眾發(fā)放價格臨時補貼。(省發(fā)展改革委、省民政廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳等按職責分工負責)

　　十五、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。各地要結(jié)合實際，細化實化本通知明確的各項政策措施，同步梳理前期本地出臺的階段性穩(wěn)就業(yè)政策，統(tǒng)一政策適用范圍、享受條件和申報流程，明確辦事指南、辦理方式和辦理時限，加強大數(shù)據(jù)比對識別，推動更多政策直達快享，加速釋放政策紅利，為就業(yè)大局總體穩(wěn)定提供有力保障。要全面推進就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)，打造省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級“就創(chuàng)之家”。要規(guī)范資金管理使用，健全風(fēng)險防控機制，嚴肅查處騙取套取、虛報冒領(lǐng)等違法違規(guī)行為，保障資金安全運行。要提高政策覆蓋面和可及性，對符合條件的以單位形式參保的個體工商戶，可參照企業(yè)同等享受就業(yè)補貼政策。(各有關(guān)部門和單位，各市、縣〔區(qū)〕人民政府按職責分工負責)

　　十六、強化宣傳解讀。各地要加大就業(yè)政策宣傳，及時更新發(fā)布本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，廣泛推動穩(wěn)就業(yè)政策進企業(yè)、進園區(qū)、進校園、進社區(qū)(村)。要充分利用電視、報紙、門戶網(wǎng)站、“兩微一端”、短視頻等多種媒體，擴大政策知曉度，穩(wěn)定各方預(yù)期，營造良好社會氛圍。要進一步完善人社惠企政策兌現(xiàn)窗口，為中小微企業(yè)、重點群體和困難群體提供線上線下融合、精準高效的政策推送和政策兌現(xiàn)。(各有關(guān)部門和單位，各市、縣〔區(qū)〕人民政府按職責分工負責)